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DANOBATGROUP ABOGA POR UNA GESTIÓN SOSTENIBLE EN LA MÁQUINA HERRAMIENTA

Danobatgroup, referente en máquina herramienta, continúa avanzando en su modelo de gestión sostenible. Así se extrae de la memoria de sostenibilidad presentada el mes pasado por el grupo durante la reciente Bienal de Máquina Herramienta y que incorpora todas las acciones llevadas a cabo por el Grupo para conseguir alcanzar un desarrollo sostenible dentro de su área de influencia.

En este sentido, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU se han convertido para Danobatgroup en un marco de referencia para seguir trabajando por un futuro más justo para las personas y más sostenible para el planeta. El grupo industrial ha dado un paso adelante en su apuesta por la sostenibilidad introduciendo criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Buen Gobierno) entre sus líneas estratégicas de actuación prioritarias dentro de su Plan Estratégico 2021-2024.

“Integrando los ODS dentro de nuestra organización, nos comprometemos a seguir avanzando hacia el crecimiento sostenible, no solo como una empresa sólida más, sino también como un modelo de desarrollo mejor para la sociedad en su conjunto”, explica Pello Rodríguez, director general de Danobatgroup.

Cuidando del planeta

El compromiso de Danobatgroup con la sociedad también se extiende a la conservación y protección del medioambiente y a la lucha contra el cambio climático. A este respecto, el Grupo desarrolla una serie de acciones para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) a la atmósfera, promociona el uso de fuentes de energía renovables dentro de sus cooperativas y dedica recursos de I+D+i para desarrollar procesos, productos y servicios que contribuyan a reducir el consumo de energía y de recursos naturales.

En concreto, las empresas que integran Danobatgroup realizan inversiones para modernizar sus infraestructuras e instalaciones, e introducen criterios energéticos y de respeto al medioambiente en el diseño y desarrollo de productos con el objetivo de reducir su impacto ambiental durante todo su ciclo de vida. Asimismo, entre otras acciones a destacar, también incorporan distintas tecnologías digitales e inteligencia artificial para conseguir mejorar la eficiencia de los sistemas de fabricación.

Las empresas del Grupo se apoyan en un Sistema de Gestión Ambiental y Energético basado en la mejora continua. La solidez de este sistema se manifiesta por su certificación en base a la norma internacional ISO 14001, que se complementa con un Sistema de Gestión Energética certificado según la Norma ISO 50001 en Danobat y Sistema de Gestión de Ecodiseño conforme a la Norma ISO 14006 en Soraluce, primera empresa del sector de la máquina herramienta en obtener la certificación en 2010.

Para alcanzar los compromisos en materia medioambiental, Danobagroup también colabora con la comunidad. En este sentido, destaca su participación como inversor en el proyecto EKIAN, el mayor parque de energía solar de Euskadi, promovido por el Ente Vasco de la Energía y KREAN (Corporación MONDRAGON).

Las personas, en el centro

Danobatgroup, formado por 1.400 profesionales, sitúa a las personas como eje central de su actividad. No solo para conseguir crear empleos estables y de calidad, sino también para generar un entorno óptimo para el desarrollo personal y profesional de todas las personas que forman parte de la organización, bajo los parámetros de diversidad, igualdad y no discriminación.

La apuesta del grupo por la gestión estratégica del talento se concreta en programas de formación y desarrollo profesional constantes, así como en colaboraciones universidad-empresa que se traducen en varios acuerdos con diferentes instituciones académicas, como la UPV/EHU, la Escuela de Ingenieros de la Universidad de Navarra (Tecnun), Mondragon Unibertsitatea, la Universidad de Deusto y el Instituto de la Máquina Herramienta. Anualmente, en torno a 80 personas realizan alguna estancia en Danobatgroup a través de diferentes formatos duales como prácticas, proyectos o alternancias.  Destaca de forma especial la Escuela Taller de Montadores, un proyecto desarrollado en colaboración con el Instituto de Máquina Herramienta que ofrece una formación profesional dual en régimen de alternancia y una de las primeras en formación profesional dual de Euskadi.

Incentivar el acceso de las mujeres a las carreras científicas, tecnológicas y de investigación es clave para la sostenibilidad del sector industrial. Por ello Danobatgroup participa en diversos proyectos que promueven la creación de vocaciones y de referentes STEM, como son STEAMsare, Bizilabe, ZTIM HUB y FIRST LEGO League, además de visibilizar la contribución de las mujeres en los ámbitos científicos y tecnológicos, mediante su apoyo a los premios Ada Byron y Gladys.

El compromiso de Danobatgroup con las personas llega al conjunto con la sociedad a través de su apoyo a más de 100 iniciativas de transformación social. Entre ellas, destaca el proyecto colaborativo Elkarrekin Eragin, lanzado en 2018 con el objetivo de elevar el compromiso social del grupo y apoyar el desarrollo de proyectos de cooperación a través de la participación de los y las trabajadoras. Mediante este proyecto, el grupo ha colaborado con entidades como Bizipoza, Walk on Project (WOP) o Gautena, la Asociación Guipuzcoana de Autismo. En concreto, y dentro de su compromiso con la transformación social, Danobatgroup ha destinado un total de 600.000 euros a esta segunda edición del proyecto para los años 2021-2022-2023.

A través de esta hoja de ruta en la que se suman los objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, Danobatgroup busca reforzar su apuesta de aportar valor social, ambiental y económico al conjunto de toda la sociedad. Conseguir un futuro más sostenible para todos y todas a través de una gestión sostenible de la actividad industrial es una de las metas establecidas para el periodo estratégico actual. Para conseguirlo, y como viene haciendo desde sus orígenes, el grupo presta especial atención al fortalecimiento del gobierno cooperativo y a construir un entorno de trabajo que mejore la calidad de vida de las personas y les permita desarrollarse de manera integral, colaborando en todo momento con empresas, instituciones y actores sociales para impulsar alianzas que aporten valor a la sociedad.

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